больше>>
связаться с нами
  • Свяжитесь с нами по телефону
    телефон: 86 -0546-6872366
    факс: 86 -0546-6873456
Hengyu новости

евангельский де в общей сложности — хикару там неясный

время отпускания:2012-12-20 16:28:53 щелчки:0


В ноябре 2012 года, в ответ на призыв, там есть группа компаний всех руководителей в ZhangYongSheng руководством генштаба, учился в 2013 году стратегии групповые заседания дух, и вокруг «развития», JingJin темы провел серию учебных мероприятий.

Содержание этого мероприятия охватывают широкий, только GuoXue, этикет и с китайской спецификой традиционной культуры, образования, также целенаправленность, маркетинг, корпоративная культура управления несколько профессиональных учебных материалов.Там, в полной мере отражает менеджеров достижения быстрого роста, введение мастерство управления и JingJin учиться, длительного развития необходимо сочетать.

«Большая мудрость отметили FoGu восемь приглашает их пять: в см, сейчас мышления, находится в языке, JingJin, элемент внимательности связанной.В качестве ведущего профессиональная команда, а не банды, должны постоянно путем подготовки подавать в см, формирование идут мысли, что сейчас-через практику сформировать в JingJin, элемент внимательности связанной;В полной мере осознать статус проекта, которые практических SWOT анализ, подчеркивают свои преимущества, не упуская шансов, уклоняются от угрозы, достижения слабость — преимущество изменения;

«Маркетинг JiBenGong 1 - договорились ": по всюду.Образование мы научились идти по бросовым кадры, как в JingJin, развитие идей для подготовки, ориентированных на практике, создавать из подразделение, высококлассных специалистов высокого уровня, динамичный омолодить управления отряд, создав XueXiXing руководящих организаций, совершенствовать систему управления, чтобы 6S MMC механизм нормального функционирования, для окончательного достижения стратегических целей копить силы;

В настоящее время там стратегическое позиционирование компании через собственную быстрое развитие и команда мастерство управления суйфэньхэ внутриотраслевой боги предприятий;Быстрое развитие собственной только одна из них, особенно команда мастерство управления имеет решающее значение.

Быть команда управления должны осознать команда задания, способность к тренировкам знаний, формирование команды идеи о сотрудничестве, которое команда хорошо внешнего образа.

Цель обучения не только повышение качества самих комп настолько прост, а через комп качества подготовки, давай вперед по управлению членов научиться в конце, как на подготовку другим, как строительство собственной управления маленькая команда;Каким путем подготовки повышения потенциала команда задания.

Проведение учебных мероприятий для повышения общего уровня управления там определило направление, там всех членов управления в строгом соответствии с "усиление ответственности и совершенствование управления, инновационный потенциал, повышать эффективность работы требует, руководствуясь концепцией научного развития, для руководства, неясный суйфэньхэ XueXiXing менеджеров, всесторонне претворять в жизнь стратегию 13 года группа компаний групповые заседания дух требования, активно самозащиты", в полной мере осознать самих недостаточно, для повышения своего профессионального качества, серьезно это фабрика Di вписанный Li умолять JingJin, концентрический евангельский де в общей сложности развития.