您现在的位置: 首页 > 人力资源 > 招贤纳士
打印 打印
招贤纳士
  • 岗位介绍
  • 应聘岗位

岗位职责:

负责招聘、人事、绩效薪资工作开展和人员管理工作。

1.招聘管理:

1-1负责科室职人员需求调查与招聘计划制定;

1-2负责拓展招聘渠道、筛选简历、组织面试,包括校园招聘组织实施;

1-3负责试用期指导计划、试用期跟踪指导、试用期转正考评;

2.人事档案管理:

2-1负责员工合同档案与人事信息系统管理、员工信息维护与盘点、人事报表;

3.绩效薪资:

负责绩效考核组织实施及薪核算;

任职要求:

1.正规本科院校毕业;

2.专业要求:管理类或经济类专业;

3.工作经验:1年(含)以上人力资源工作经验;

4.知识要求:(1)熟知各种面试技巧及方法,熟知内、外部培训流程;(2)了解《劳动合同法》和青岛当地劳动法规政策;

5.能力及个性要求:良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,责任心强,有团队精神,服从管理。

投递简历:
注:支持word格式文件
应聘职位:
人力资源专员
姓名:
*
年龄:
*
性别:
出生年月:
*
毕业院校:
*
学历:
*
所学专业:
*
外语能力:
*
工作年限:
*
电话:
*
E-mail:
*
联系地址:
*
工作经验:
*
自我评价:
*
联系我们