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招贤纳士
  • 岗位介绍
  • 应聘岗位

岗位职责:

1.招聘与人事程序制订完善:不断完善改进招聘与人事管理工作,负责相关方案的制定与推进;

2.招聘人事工作具体实施:离职面谈与挽留工作、招聘工作具体实施操作;

3.员工满意度管理:员工满意度调查与分析,问题改善推进。

4.协助劳动定额管理,协助编制管理。

任职要求:

1.正规本科院校毕业;

2.专业要求:管理类或经济类专业;

3.工作经验:3年(含)以上人力资源工作经验;

4.知识要求:(1)熟知各种面试技巧及方法,熟知内、外部培训流程;(2)了解《劳动合同法》和东营当地劳动法规政策;

5.能力及个性要求:良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,责任心强,有团队精神,服从管理。

投递简历:
注:支持word格式文件
应聘职位:
人力资源主管
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