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招贤纳士
  • 岗位介绍
  • 应聘岗位

岗位职责:

1-培训管理:培训运营、标准制定、系统建设与实施、组织实施业务能力和领导力培训提升等工作;
2-人才管理:建立员工和管理者素质模型,持续追踪各团队和岗位胜任素质要求;辅助设计员工和管理者发展方案并协助实施;协助进行人才档案建立、人才储备体系和人才梯队搭建;协助实施人才盘点、职业通道建设等人才管理工作。
3-创新管理工作:创新管理机制建立与实施,合理化建议管理。

任职要求:

1-正规本科院校毕业;
2-专业要求:管理类相关专业;
3-工作经验:具备3-4年工作经验;
4-知识要求:熟知人力资源管理、劳动合同法、心理学等相关理论知识;
5-能力及个性要求:1-具备较强的沟通、组织和协调能力;具备良好的语言和文字表达以及分析、判断和解决问题的能力;有较强人力资源市场洞察力;能熟练运用各种办公处理软件。

投递简历:
注:支持word格式文件
应聘职位:
培训专员
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