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给管理者和员工的21条建议

发布时间:2014-05-09 09:12:53 点击次数:0

各位领导、同事:

我们恒宇新能源公司现在处在上升期,同时也是阵痛期。各部门以及各人员处于磨合期,出现的问题不少,希望大家认真学习以下21条,让我们共同进步,迎接美好的未来!

1.要按时完成任务。如果无法按时完成,一定要第一时间告诉你的上司/老板;

2.如果完不成任务是因为缺资源(缺人,缺钱或其他),一定要在第一时间找上司/老板要资源;

3.尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题,一定要和上司/老板谈,而不是忍耐;

4.上司/老板经常要求你做很多事情,不能全部做到不要紧,尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司/老板你不能做到什么;

5.不要同时想抓两只兔子。如果上司/老板要求你同时抓两只兔子,你自己要做取舍,先抓到一只,再抓第二只。同时抓两只兔子,你的老板也做不到;

6.不仅要提出问题,还要给出自己的答案。上司/老板喜欢的是既能看到问题,又能给出答案的人;

7.上司/老板问到的事情一定要第一时间回复;

8.上司/老板不再问的也要追踪到结束。上司/老板喜欢的是他想到的你做了,他没想到的你也做了;

9.为自己找一个身边的榜样。通常你的上司/老板就是最好的榜样;

10.养成帮助别人的习惯,帮别人也是帮自己。这个世界最重要的资源是人脉,帮助别人是建立人脉最好的方法;

11.多和同事分享,分享不吃亏。上司/老板喜欢的是不仅自己能干,还能帮助别人干好的人;

12.花时间培养你的下属。这样你不仅会有比做好一件事更大的成就感,还会得到更多的晋升机会;

13.管理人有三个台阶:指挥,指导,发动。要尽快上到更高的台阶,就要学会辅导、学会激励、学会启发;

14.不仅要会管人,还要会理事。理是事情的标准化、书面化,是经验总结,是流程梳理;

15.培养自己的归零心态:有成绩庆祝一下,之后就忘掉它,从头再来,不要让骄傲控制你;失败时总结一下失败的原因,然后忘掉它,从头再来,不要让沮丧控制你;

16.培养自己的感恩心态。只有感恩的人才会快乐,只有感恩的人才会得到更多的帮助;

17.不懂的要提问,困惑的要讨论,不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人,不喜欢唯唯诺诺的人;

18.不在背后说别人/上司/公司的坏话。有意见要当面和上司/老板谈,他们会感谢你的;

19.如果觉得薪酬不公平,可以和上司/老板说,但不要期望马上有改变,上司/老板可能有他们的难处;

20.不要争薪酬,要争培训。薪酬不是争来的,而是挣来的。培训能提高你的能力,能力永远是你自己的。

21.如果觉得现在的上司/老板不够好,想办法改变他;如果不能改变,你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司/老板会比现在的好。

                                                         恒宇新能源总裁   陈光森



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